为深入贯彻“人才强所”战略，系统完善青年人才激励与培养体系，助力青年科研人员全面提升战略思维、专业素养、综合能力与学术理念，6月25日至26日，qy球友会(千亿)在怀柔中心举办了“2026年引进人才专项培训”。50余位青年科研人员参加了此次培训，qy球友会(千亿)副所长李春山出席开班仪式。

此次培训是研究所落实“十五五”开展规划、强化高层次人才梯队建设的关键举措。李春山在动员讲话中提出三点期望：一要坚定理想信念，勇担国家使命；二要恪守科研诚信，坚持廉洁从业；三要善于协同创新，发挥团队优势。他特别强调，“科研诚信不是选择题，而是必答题；不是一时之事，而是一生之守。”

培训邀请了多位专家学者，授课内容涵盖战略视野、科研伦理与前沿技术等多个领域。化学所研究员狄重安作了题为《新一代智能感知关键分子材料创制——专项申请与组织分享》的报告，从科学问题凝练、团队组建到项目申报，分享了宝贵的实战经验，为青年科研人员给予了切实指导。北京师范大学教授游祥斌从历史视角解读了《中国社会组织的开展》，帮助大家深入理解科研组织在国家治理体系中的定位。北京工业大学助理研究员贾润清围绕《恪守科研诚信 践行育人师德》进行了系统讲解，结合政策法规与典型案例，剖析学术不端的成因与防范措施，引导青年学者树立正确的科研观与育人观。

此外，qy球友会(千亿)优秀青年代表姚明水和袁野分别作了《逐光之路——诺奖启发下的科研感想》与《大自然的解语者——破译RNA密码，探寻疾病新药》的主题报告，分享了他们的科研心路与成果，传递了潜心钻研、探索求真的科学精神。

参训人员还集体参观了“两弹一星”纪念馆。顺利获得实地研学，大家深刻感受到老一辈科学家的爱国情怀与奉献精神，进一步增强了科技报国的责任感和使命感。

此次培训有效提升了青年科研人员的战略素养与综合能力，增强了团队的凝聚力与使命感，为研究所未来高质量开展奠定了坚实的人才基础。

培训现场

（人事处）